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新聞動態(tài)

人才的培養(yǎng)和培養(yǎng)人才的校長缺什么

時間:2013-03-27來源:校園文化

    學校是富有個性的獨具一種教育精神的特色實體,而今天的學校育人理念的酷似,不止是“線性工具理性”的無奈,還是校長文化趨同化的悲哀。  為什么有的學校培養(yǎng)出的學生,具備終生對科學的熱愛志向,并且能在科學界叱咤風云?
    為什么有的學校培養(yǎng)出的學生,具備較強的社會適應能力,并且做人也方方正正,愛憎分明?
  為什么有的院校培養(yǎng)出的學生,不但將軍數(shù)以百計,而且政治家、企業(yè)家也屢屢榜上有名?
    相比之下,有的學校同樣是“百年滄桑老店”,但當校慶清點“人才庫”時,令社會滿意的人才卻是鳳毛麟角,讓頭發(fā)同樣花白的老師覺得可“光宗耀祖”的人才幾近為零,在三百六十行中,為什么培養(yǎng)不出某個行業(yè)的佼佼者或狀元?
  這種教育成果的差距,是對教育作為一種事業(yè)、校長作為一種職業(yè)、學校作為一種文化修煉場的檢驗和挑戰(zhàn)。教育貢獻社會的根本表征,就是培養(yǎng)出的人才規(guī)格和品質(zhì)能夠適應社會的發(fā)展,這正是教育文化對教育提出的新要求。