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淺談廉政校園文化建設
作者：金火炬時間：2019-09-29 16:32:58來源：佚名 點擊量：0
開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，需要廉政文化作為支撐和動力。近年來我們在干部職工中注重培育“誠實做人、干凈做事”的廉政理念，扎實開展豐富多彩的廉政文化活動，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。促進具有學校特色的廉政文化建設，為船閘科學發(fā)展提供文化支撐。
一、健全機制，加強廉政文化建設的組織領導
要高度重視廉政文化建設，要把廉政文化建設納入年度目標任務，與日常業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。成立廉政文化建設領導小組。建立支部統(tǒng)一領導，科室各負其責，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。出臺廉政文化建設實施方案，確立了有特色廉政文化建設的工作思路和創(chuàng)建廉政文化示范單位工作目標。按照“一崗雙責”的要求，把全單位黨風廉政建設責任制任務分解到所工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強教育，培育廉潔從政思想理念
要充分發(fā)揮教育在廉政文化建設中的基礎和先導作用，堅持用教育來構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。
1. 突出常規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
始終把黨紀條規(guī)教育作為常規(guī)教育內(nèi)容，納入思想政治教育和黨風廉政教育計劃，堅持經(jīng)常性、不間斷的教育。幫助廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的觀念，提高對反腐倡廉的認識，增強廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“一要干事、二要干凈”的工作理念。
2. 突出示范教育，做到榜樣引路
我們在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示范，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡廣泛宣傳，使典型示范教育更直觀、更生動、更形象、更具示范帶動作用。學習先進的良好氛圍日趨濃厚，趕超先進已成為廣大干部員工追求的目標和自覺行動。
3. 強化警示教育，做到警鐘長鳴
不斷強化警示教育，使廣大黨員干部從反面典型中汲取教訓、受到警示。定期進行集體廉政談話，對各科室負責人進行廉政提醒、打預防針。利用每周例會經(jīng)常性進行警示教育，教育黨員干部增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。通過警示教育，使黨員干部充分認識腐敗的危害性、反腐倡廉的重要性，做到了警鐘長鳴。
三、創(chuàng)新載體，開展豐富多樣的廉政文化活動
在廉政文化建設中，不斷探索廉政文化載體，創(chuàng)新廉政文化形式，豐富廉政文化內(nèi)容。先后組織開展了開廉政座談會、設廉政書架、舉辦廉政知識競賽、征集廉政警句格言、發(fā)放家庭助廉倡議書、懸掛批警示標語、讀書思廉等豐富多彩的廉政文化活動，增強了廉政文化建設效果。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡在傳播廉政文化中的積極作用。增加吸引力和滲透力、提高廉政教育的效率和主渠道引領作用。使干職工思想受到啟迪，人生觀、利益觀得到凈化，也提高了干職工參與廉政文化建設的熱情。職工從中也得到了不少受益，逐步從"要我參與"廉政文化活動變?yōu)?quot;我要參與"，自覺成為廉政文化活動的參與者和推動者。
堅持談話育廉，對應廉政風險點，不斷強化機關黨員干部的法紀觀念。開展談話育廉“四個必談”活動，堅持客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，從關心愛護、嚴格要求黨員領導干部的角度出發(fā)，立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督，了解和掌握領導干部廉政建設情況，對應予注意或需要糾正的問題，及時給予提醒、督促和幫助。
要高度重視廉政文化建設，要把廉政文化建設納入年度目標任務，與日常業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。成立廉政文化建設領導小組。建立支部統(tǒng)一領導，科室各負其責，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。出臺廉政文化建設實施方案，確立了有特色廉政文化建設的工作思路和創(chuàng)建廉政文化示范單位工作目標。按照“一崗雙責”的要求，把全單位黨風廉政建設責任制任務分解到所工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工，在實際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實行一把手總負責，分管領導各負其責，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時不斷健全和完善各項制度，建立長效機制，將反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作風的好壞、廉潔自律情況作為干部考核的重要依據(jù)。堅持強化工作檢查督促，注重對班子成員和干部職工存在的苗頭性問題進行及時糾正，真正從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強教育，培育廉潔從政思想理念
要充分發(fā)揮教育在廉政文化建設中的基礎和先導作用，堅持用教育來構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。
1. 突出常規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
始終把黨紀條規(guī)教育作為常規(guī)教育內(nèi)容，納入思想政治教育和黨風廉政教育計劃，堅持經(jīng)常性、不間斷的教育。幫助廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立“以貪為恥、以廉為榮”的觀念，提高對反腐倡廉的認識，增強廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“一要干事、二要干凈”的工作理念。
2. 突出示范教育，做到榜樣引路
我們在堅持用正確思想和先進的理論教育人的同時，注重用先進典型引導人、影響人，變空洞的說教為生動的示范，做到典型引路，學有榜樣，趕有目標。對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡廣泛宣傳，使典型示范教育更直觀、更生動、更形象、更具示范帶動作用。學習先進的良好氛圍日趨濃厚，趕超先進已成為廣大干部員工追求的目標和自覺行動。
3. 強化警示教育，做到警鐘長鳴
不斷強化警示教育，使廣大黨員干部從反面典型中汲取教訓、受到警示。定期進行集體廉政談話，對各科室負責人進行廉政提醒、打預防針。利用每周例會經(jīng)常性進行警示教育，教育黨員干部增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。通過警示教育，使黨員干部充分認識腐敗的危害性、反腐倡廉的重要性，做到了警鐘長鳴。
三、創(chuàng)新載體，開展豐富多樣的廉政文化活動
在廉政文化建設中，不斷探索廉政文化載體，創(chuàng)新廉政文化形式，豐富廉政文化內(nèi)容。先后組織開展了開廉政座談會、設廉政書架、舉辦廉政知識競賽、征集廉政警句格言、發(fā)放家庭助廉倡議書、懸掛批警示標語、讀書思廉等豐富多彩的廉政文化活動，增強了廉政文化建設效果。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡在傳播廉政文化中的積極作用。增加吸引力和滲透力、提高廉政教育的效率和主渠道引領作用。使干職工思想受到啟迪，人生觀、利益觀得到凈化，也提高了干職工參與廉政文化建設的熱情。職工從中也得到了不少受益，逐步從"要我參與"廉政文化活動變?yōu)?quot;我要參與"，自覺成為廉政文化活動的參與者和推動者。
堅持談話育廉，對應廉政風險點，不斷強化機關黨員干部的法紀觀念。開展談話育廉“四個必談”活動，堅持客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，從關心愛護、嚴格要求黨員領導干部的角度出發(fā)，立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督，了解和掌握領導干部廉政建設情況，對應予注意或需要糾正的問題，及時給予提醒、督促和幫助。
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