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　　教師層面：思想嚴重滑坡。“德為師之本，無德以為師”。教師只有具備了高尚的情操、美好的品德、寬廣的胸懷、達觀的生活態(tài)度才能在工作中慢慢的影響和感化學(xué)生。但在經(jīng)濟浪潮風(fēng)起云涌的今天，有的教師面對滾滾紅塵，滿地誘惑，再也耐不住寂寞，不再甘做奉獻的“蠟燭”，信仰錯位，目標轉(zhuǎn)移，甚至膜拜于低俗的生活。南方某職業(yè)中學(xué)教師的嫖娼事件和我們附近中學(xué)的高三教師置家庭和社會道德于不顧與所教班級的女學(xué)生談戀愛，最后，被女生連刺三刀就是有利的佐證。這些丑陋現(xiàn)象的蔓延，嚴重詆毀了教師在學(xué)生心目中的美好形象，為緊張的師生關(guān)系埋下了痛苦的種子。責(zé)任心不強。社會的不良風(fēng)氣席卷校園，一些青年教師走上工作崗位，首先考慮的不是怎樣搞好工作，服務(wù)于教學(xué)，而是挖空心思，千方百計的跑關(guān)系，爭名利。工作敷衍了事，使學(xué)生得不到應(yīng)有的教育和尊重，這也是造成師生關(guān)系緊張的導(dǎo)火索。工作方法簡單、粗暴。受傳統(tǒng)教育思想的影響、部分教師不僅獨霸課堂，而且也常常主宰學(xué)生在校園的一切活動，學(xué)生很難有自主拓展的空間。遇到學(xué)生犯錯誤，“不問三七二十一”，就“當(dāng)頭棒喝”，使學(xué)生得不到解釋，滿腹的委屈不能表達，久而久之，就變成了師生緊張關(guān)系的催化劑。缺乏溝通與交流。平等的交流與溝通是建立融洽的師生關(guān)系的橋梁。但部分教師是“經(jīng)驗主義者”，放不下“師道尊嚴”，懶于和學(xué)生溝通，俯不下身子和學(xué)生交流，學(xué)生的建議聽不進去，人為的在師生之間堆起了一道道難以化解的壁壘。

　　學(xué)生層面：健康教育不到位。處于成長關(guān)鍵期的中學(xué)生，沒有足夠的社會經(jīng)驗，但有了一定的自理能力、獨特的個性和思考，喜歡對一些事情說“不”，尤其是一部分學(xué)生驕傲而不自信，自尊而不自強，向上而不努力，對自己的學(xué)習(xí)和生活沒有一個科學(xué)的定位，容易感情用事，易浮躁，易沖動，不計后果。教師沒有給予及時的心理健康輔導(dǎo)，使其很難明辨是非，很難選擇正確的學(xué)習(xí)道路。挫折教育不夠。中學(xué)生由于長期的“圈養(yǎng)”，衣來伸手，飯來張口；老師對一些成績好的學(xué)生也過度包容，使他們產(chǎn)生了特定的“優(yōu)越感”和“成就感”，整日的“信心滿滿”，一旦遇到“風(fēng)吹浪打”，就垂頭喪氣，自暴自棄，甚至心靈扭曲，產(chǎn)生了對學(xué)習(xí)和生活的厭倦，滋生了對社會的仇恨和抱負的心理。這也是造成師生緊張關(guān)系的誘因之一。家長的因素?，F(xiàn)在的中學(xué)生大都是獨生子女，在家里是“寶貝疙瘩”，家長是“含在嘴里怕化了”，對孩子是言聽計從，過度溺愛。面對社會嚴峻的就業(yè)壓力，家長“望女成鳳，望子成龍”的欲望更加強烈，只要孩子成績好，生活中有些過失或不當(dāng)?shù)男袨椋蠖疾扇×巳萑毯头趴v的態(tài)度，這為孩子的健康成長埋下了“定時炸彈”。社會的因素。生活中懵懵懂懂的中學(xué)生面對不良的宣傳，網(wǎng)絡(luò)游戲的誘惑，不良風(fēng)氣的侵蝕沒有堅實的“防火墻”，有的只是潛移默化的接受，漸漸地走上了生活的另一面。

 

    應(yīng)采取的對策：以上種種的現(xiàn)象是師生關(guān)系緊張的主要原因，我們必須做好以下工作，杜絕這些不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，有且只有構(gòu)建積的、和諧的師生關(guān)系。

   積極開展師資建設(shè)，增強教師素質(zhì)。教師是人類靈魂的工程師，是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是學(xué)生健康成長的引路人和締造者。培養(yǎng)師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，樂于奉獻，健康向上的教師隊伍是學(xué)?？焖侔l(fā)展的需要，更是學(xué)生健康成長的需要。因此，為較好的構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，我們必須做好以下工作：啟動師德建設(shè)工程。“春蠶”與“蠟燭”是教師的象征，奉獻與無私是教師的精神寫照。加里寧曾說：“教師仿佛每天都蹲在一面鏡子里，外面有幾百雙精細的、富于敏感的、善于窺測教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛，在不斷的盯著他。學(xué)生就在這種“盯視”的過程中，與公共道德標準相對照，從而做出關(guān)于教師品格的評價，并不斷受其影響。”因此，鑄“師德”，育“人師”提高教師的道德素養(yǎng)是培養(yǎng)學(xué)生健全人格的關(guān)鍵：一是不斷加強教師政治理論的學(xué)習(xí)，為自己的工作方向“把舵”；二是不斷加強教師職業(yè)道德的修養(yǎng)，激發(fā)其工作的積極性和主動性，擔(dān)當(dāng)學(xué)生成長的楷模；三是開展豐富多彩的師德教育活動，使廣大教師在活動中學(xué)習(xí)，在活動中受到教育，在活動中完善人格，提高道德素養(yǎng)，能夠為學(xué)生的健康成長不斷輸送精神上的營養(yǎng)。四是加強師德建設(shè)的監(jiān)督和評估。開展這一工作必須和教師的個人成長與業(yè)績相掛鉤，強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，以確保師德建設(shè)工作的針對性和實效性。

    增強教師的愛心教育。蘇霍姆林斯基說：“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護學(xué)生”。所以，作為一位教師應(yīng)有一顆博大的愛心，用自己的真愛呵護學(xué)生，用自己的真情濕潤學(xué)生干渴的心靈。教師的愛心教育不僅是個體工作的需要，更是社會進步與發(fā)展的需要。學(xué)校要通過不同的形式和渠道加強教師的愛心教育，使教師每天辛勤的工作變成自己愛心的奉獻，使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中感受到老師濃濃的愛，從而愉悅的學(xué)習(xí)和快樂的成長。正如斯霞老師所說的：“教師對學(xué)生的關(guān)心和愛護不僅對學(xué)生的個性發(fā)展起著積極的作用，還可以使他們從自身感受到的愛護中陶冶良好的情感，使他們學(xué)會怎樣用高尚的情感對待別人、處理人與人之間的關(guān)系。這樣形成他們團結(jié)、友愛、互助等良好品質(zhì)，以及在這個基礎(chǔ)上培養(yǎng)愛人民、愛祖國的高尚情操方面都起到潛移默化的影響。因此，我個人認為，沒有真正的愛心，就沒有真正的教育。”

    增強教師工作的責(zé)任感和使命感。教師肩負著培育未來建設(shè)者的任務(wù)，責(zé)任重于泰山。每位教師必須有歷史發(fā)展的責(zé)任感和使命感。所以，學(xué)校一定要把教師的責(zé)任教育擺在重要的議事日程，鼓勵教師在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，在困難面前，不推諉，不退縮，敢于向社會不良現(xiàn)象說“不”，并自覺地予以抵制，以自己的模范行動影響和感化學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生特定的責(zé)任意識。

    加強教師的自律教育。嚴于自律，扎實工作是從事教育工作的基本要求。學(xué)校要結(jié)合實際開展富有成效的教育活動，提高廣大教師的自律意識和服務(wù)水平，樹立教師良好的社會形象。

    引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變工作方式和方法。轉(zhuǎn)變工作方式和方法是全面推進素質(zhì)教育的要求，是教師更好的服務(wù)于學(xué)生，不斷提高自身建設(shè)的要求。每一位教師應(yīng)進一步更新教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教育思想，走進生活，走進學(xué)生，不當(dāng)“大頭兵”和學(xué)生的“家長”，要做學(xué)生探索未知的朋友和伴侶。在工作中力爭做到“六多”即：多給學(xué)生一點尊重，讓他敢于發(fā)表意見；多給學(xué)生一點信任，讓他敢于自主開展活動；多給學(xué)生一點寬容，讓他有改正錯誤的機會；多給學(xué)生一點關(guān)心，讓他體驗到老師的溫暖；多給學(xué)生一點理解，讓他擁有訴說的空間；多給學(xué)生一點愛護，讓他更加堅定的經(jīng)受勵志的“風(fēng)雨”；多給學(xué)生一點幫助，讓他在探索的路上不孤單；多給學(xué)生一點空間，讓他盡情的揮灑拼搏的浪漫；多給學(xué)生一點贊賞，讓他有成功的體驗；多給學(xué)生一點笑容，讓他在愛的天地里自由飛翔。

    強化教師的自我反思。善于反思，不斷整改是教師適應(yīng)教育快速發(fā)展的需要。所以，我們應(yīng)鼓勵每一位教師善于反思自己工作的得與失，那些是有利于與學(xué)生成長的，哪些是有悖于教育發(fā)展規(guī)律的，在反思和整改中不斷提高自己的育人水平。

　　轉(zhuǎn)變工作策略，完善學(xué)生人格。新時期德育工作的重點應(yīng)是培養(yǎng)學(xué)生具有高尚的品德，廣泛的興趣，健康的心理，強健的體魄，堅強的意志 。要想構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，我們必須圍繞這一工作重點，創(chuàng)新德育教育途徑，轉(zhuǎn)變教育方式，增強學(xué)生素養(yǎng)，密切教師與學(xué)生的關(guān)系。在孩子心里播下愛老師的種子。教師要結(jié)合實際,依據(jù)德育教育的新形勢、新任務(wù)、新特點，樹立大德育觀，充分利用一切教育資源，，探索德育教育的新模式，把學(xué)生推向前臺，使學(xué)生在自我管理，自主成長的進程中體驗成功的快樂和教師工作的艱辛，在心里播下熱愛老師的“種子”，激發(fā)其熱愛老師的動機，為增進師生的感情打下堅實的基礎(chǔ)。

激勵學(xué)生樹立遠大的理想。我國明朝學(xué)者王守仁說：“志不立 ，如無舵之舟，無銜之馬，飄蕩奔逸，終亦何望底乎？”。學(xué)生有且只有樹立了遠大理想，在老師的關(guān)心呵護下“志存高遠”，才會心無旁騖，自覺的抵制不良因素的侵襲，在不斷成長的過程中感受師愛的力量。

    培養(yǎng)學(xué)生的自信心。“尺有所長，寸有所短”。要讓每一個孩子善于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點，自己是世界上一個完全不同的“我”，在學(xué)習(xí)和生活中慢慢的培養(yǎng)自信，使老師的信任成為孩子找回自信的“明燈”。老師要切忌對問題學(xué)生打“悶棍”，這樣容易使其傷失自信，“破罐子破摔”，走上極端。

    轉(zhuǎn)變問題學(xué)生應(yīng)注意的幾個問題。一是注意學(xué)生的心理健康。由于孩子成長的環(huán)境不盡相同，所以，秉性各異，氣質(zhì)不同。有的孩子活潑開朗，有的自我封閉，抑郁寡歡。對于后者，我們要找出問題出現(xiàn)的“根”，然后“對癥下藥”，使其快樂成長，切忌放任自流，使其走入人生的誤區(qū)，為師生關(guān)系的緊張?zhí)峁┛赡堋６遣蛔屢粋€孩子掉隊。讓孩子揚起生活的風(fēng)帆，為每一個孩子提供均等的機會，讓每一個孩子都有成功的體驗，讓每一個孩子都有發(fā)展，不讓孩子在學(xué)習(xí)和活動中掉隊，在活動中不斷培養(yǎng)其責(zé)任意識和成就感。切忌為省時省力，把一些基礎(chǔ)較差、性格懦弱的學(xué)生丟下不管。他們得到的關(guān)愛越少和老師的距離就越遠，師生之間的關(guān)系也就越來越緊張。三是走進孩子的心靈。處于弱勢的孩子們常常把自己的心靈之門封閉起來。不愿意和人交流。教師要有信心啟動“破冰之旅”。走近孩子，聽聽他們的想法，看看他們感興趣的是什么，觀察一下他們的習(xí)慣如何，俯下身子來主動和他們交流，參與他們的活動，用一顆火熱的愛心融化他們，做他們的朋友，力爭在心靈的互換中，挽起學(xué)生天天向上的手。四是實施“微笑工程”。“請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下。”教師和孩子相處，燦爛的笑容，溫暖的愛意是很容易拉近師生間的距離的。所以，在任何時候，教師對孩子都要不離不棄，面對孩子的成功，微笑祝賀，面對孩子的失敗，教師更應(yīng)微笑鼓勵。使學(xué)生在教師大愛的空間里自由成長。切忌板起面孔擺威風(fēng)，把孩子推得遠遠的，使其在冷漠的空間里迷失方向。

     建立平等互助的師生關(guān)系，實現(xiàn)教學(xué)相長。新課程改革的主要任務(wù)就是師生關(guān)系的轉(zhuǎn)變。平等、互助、合作、交流的新型師生關(guān)系有助于學(xué)生的健康成長，更有助于教師知人、育人較好的完城教育教學(xué)的任務(wù)。在交流與學(xué)習(xí)的過程中老師能夠洞察學(xué)生的心靈，學(xué)生能夠感受老師寬廣的情懷，從而實現(xiàn)心與心的交流。相互理解，相互信任，相互促進，學(xué)生在教師的幫助下快樂的學(xué)習(xí)，健康的成長；老師在知己知彼的情況下，因材施教，分類推進，大大提高了課堂教學(xué)水平和育人水平。這樣，既拉近了師生的距離，又密切了師生的聯(lián)系，還增進了師生的感情，師生各自獲得了長足的發(fā)展，真正能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)相長。

　　總之，師生和諧關(guān)系的構(gòu)建是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們只有科學(xué)研究，扎實推進才能為孩子開心的學(xué)習(xí)，健康的成長，教師安心的工作，自主的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧的校園環(huán)境，才能夠為實現(xiàn)學(xué)校又好又快的發(fā)展提供有力的保障。

參閱資料：閆承利   《素質(zhì)教育課堂最優(yōu)化策略》

          碧冷     《面子的學(xué)問》

          邵瑞珍   《學(xué)與教的心理學(xué)》

（撰稿：韓旭靈    通訊地址：山東省寧陽縣磁窯鎮(zhèn)第二十中學(xué) ）